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200 talents pour faire du sens une source de bien-être au travail ! - WAOUP

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200 talents pour faire du sens une source de bien-être au travail !

octobre 21, 2016

Hier soir près de 200 personnes sont venues challenger la notion de sens en entreprise comme source de bien-être. A travers des axes précis : les espaces de travail, les relations, les rythmes de travail et la motivation, les participants se sont creusés les méninges à partir de leurs expériences positives pour formuler des solutions concrètes et applicables en entreprise.

C’est dans le cadre d’une première collaboration avec la Fondation Humaninnov, que WAOUP Shaker a animé la 3ème édition du Lab . Au programme : des Keynotes inspirantes et un atelier pour des acteurs du changement ultra motivés ! On vous en dit un peu plus.

Tout d’abord, inspirons-nous :

Animée par Hervé BAYOUX – PANETTA , cette phase est l’occasion pour nos acteurs du changement de découvrir de nouvelles pratiques mises en place au sein du Groupe FDJ et Egis : libérons l’entreprise ! Responsabilisons nos collaborateurs ! De belles idées mais aujourd’hui comment est-ce qu’on peut agir ?

Prenez une belle impulsion :

Agir oui, et avec le sourire ! Au cours de cette 2ème phase les participants découvrent des solutions mises en oeuvre concrètement dans 4 structures, impulsant de nouvelles idées sur nos 4 thématiques :  les espaces de travail avec La Cordée, les rythmes de travail et la motivation avec Monkey Tie et le Lab RH, et les relations manager – salarié – partenaires sociaux avec la CFDT.

Et si on passait à l’action ?

3, 2, 1 c’est parti pour 1h30 d’effervescence !

Les participants se répartissent en groupes de 8-10 et partagent leurs expériences positives, creusent l’une d’entre elles et la transforment en solution applicable dès le lendemain pour nous aider à retrouver du sens en entreprise. Les post-its volent, les rires éclatent, ça sent les belles idées !

Animées et soutenues par Benoît C, Odile, Maëlle, Céline, Benoît T, Gonzague, Claire, Yannick, Dilan et Bertille, les tables décrivent leur solution en 144 caractères… Court mais percutant ! Nous vous en avons sélectionné quelques unes :

Des horaires libérés ! A bas le cadre, vivons au rythme de notre énergie ! Où comment chahuter notre rythme de travail, en laissant travailler ceux qui sont du week-end.

Have a break , have a meditate : 3 min pour réapprendre à vivre le moment présent, pour soi et pour les autres, ou comment s’investir à 100% avec les personnes avec lesquelles je travaille à l’instant T.

Et si l’entreprise stimulait des projets individuels et collectifs portés par ses collaborateurs ? Ou comment retrouver de la motivation au travail.

Sous le tipi tout se dit et sur le gazon on est moins con : ou comment organiser vos futurs espaces de travail sans bureau !

Chez WAOUP SHAKER, nous avons très envie d’en tester quelques unes dès aujourd’hui, et vous ?

Envie d’en savoir plus ? Découvre les solutions imaginées en te rendant sur le fil twitter #Lab_interge et l’ensemble des idées formulées, très bientot sur le site d’Humaninnov http://sebio.fr/jeux-de-construction/868-baril-kapla-avec-200-planchettes.html?gclid=CPKjtOi4688CFdZAGwodpCYNUg

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